９月２２日（金）　夕刊　１面

＜記事の内容＞
政府は外国人労働者の受け入れ拡大のための体制整備に乗り出す。
研修・技能実習の名目で働く労働者の在留期間を最長で原則３年から５年に延長し、現在６２の対象業種を拡大する。
一方で研修生を労働基準法や最低賃金法の規制対象に加え、不正雇用への罰則も強化する方向だ。
産業界の要望を踏まえた受け入れの拡大策と不正労働の抑止の両面に重点を置く。


外国人の研修・技能実習制度の見直し案

受け入れを拡大する項目
・６２の対象業務を拡大
・在留期間を原則３年から５年に
・従業員の５％という受け入れ上限を引き上げ

不正労働を抑制する項目
・研修生を労働基準法や最低賃金法の対象に
・不正労働への罰則強化。受け入れ停止期間の延長など
・報酬支払の指針を整備


＜本日の社労士受験キーワード＞
最低賃金法　労働基準法


＜学習のポイント＞
最低賃金法
労働者の賃金が著しく低くならないように、最低賃金法で賃金の最低額を保障しています。

金額は、地域ごとに定められています。

（例）東京都内の最低賃金　７１４円（平成１８年９月３０日まで）
　　　※平成１８年１０月１日からは７１９円になります。

臨時雇用労働者、パートタイマー、アルバイトも適用されます。
さらに、不法就労の外国人労働者も適用されます。

最低賃金に満たない賃金を支払った場合、罰金の対象となります。

Comments

管理人さま
トラックバックありがとうございました。こちらからもトラックバックをさせて頂きました。
社労士受験生以外も役立つ情報がいっぱいですね。また、訪問させて頂きます。

Posted by さとう at 2006年09月25日 11:24

TBいただきありがとうございます！
私も外国人研修生受け入れ組合のお手伝いをしたことがありますが、労基法違反の事例は多いようですね。
これからもいろいろと参考にさせていただきます。

Posted by tishizaki_2006 at 2006年09月25日 13:13

管理人様
トラックバックありがとうございました。
時事ネタがどうしても弱いので、とても参考になります。
これからも足を運ばせていただきますね。

Posted by 拓也 at 2006年09月25日 17:26

トラバありがとうございました！
職場に日経があるのですが
全く読まないのでこちらで読ませて頂きます。
よろしくお願い致します。

Posted by エイト at 2006年09月25日 19:57

トラックバックありがとうございます。
でもなぜかトラックバックが文字化けになっています。

Posted by 社労士　岩本浩一 at 2006年09月25日 21:03

さとう様
tishizaki２００６様
エイト様

お越しいただきまして、ありがとうございます。
さとう様、tishizaki２００６様、エイト様のブログへコメントお礼のコメントを書いたのですが、うまく表示されていなかったので、こちらへ書かせていただきます。
今後ともよろしくお願いいたします。

Posted by 社労士ＫＡＺＵ at 2006年09月25日 22:36