過去問題にチャレンジ!

次の文章は正しいか、誤りか?

任意継続被保険者の標準報酬月額は、変更されることはない。(健保:平成10年出題)


回答はこちらへ

2007年07月07日の社労士関連記事

雇用保険の電子申請ソフトに欠陥発覚

7月6日(金) 朝刊 39面

<記事の内容>
雇用保険の申請などができる厚生労働省の電子申請・届出システムを使用する際に必要なソフトウェアに欠陥があり、システム利用者がインターネットに接続すると情報が流出する恐れのあることが5日分かった。
同省は6月下旬に内閣官房情報セキュリティセンターから指摘を受けたが、利用者に注意喚起しないまま放置していた。


<今回の社労士受験キーワード>
雇用保険、厚生労働省、電子申請


<学習のポイント>
今回は雇用保険の被保険者に関する届出の特徴をまとめてみます。

・提出期限
  ほとんどが10日以内になっているので、例外を押さえておけば、ほとんどの問題に対応できます。

※例外事項
 ・翌月10日まで ・・・ 被保険者資格所得届、被保険者区分変更届
              この2つは、会社を辞めていないので、急ぐ必要がありません。
 ・速やかに    ・・・ 被保険者氏名変更届
 ・5日以内    ・・・ 日雇労働被保険者に関する届


今回の過去問
次の文章は正しいか、誤りか?

事業主は、その雇用する被保険者をある事業所から他の事業所に転勤させた場合、転勤後の事業所の所在地を管轄する公共職業安定所の長に、雇用保険被保険者転勤届を提出しなければならず、両事業所が同じ公共職業安定所の管轄内にあるときにも、この届出は必要である。(雇用)

答え 正しい

労働者が転勤した場合、設問の通り、被保険者転勤届を提出しなければなりません。
雇用保険の被保険者(労働者)の管理は、事業所単位で行われているので、転勤先を管轄する公共職業安定所が同じであっても、届出は必要になります。

posted by 社労士KAZU at 00:38 | Comment(0) | TrackBack(1) | 雇用保険法
この記事へのコメント
コメントを書く
お名前:

メールアドレス:

ホームページアドレス:

コメント:

認証コード: [必須入力]


※画像の中の文字を半角で入力してください。

この記事へのトラックバック

雇用保険被保険者 情報 03
Excerpt: ハローワーク松山へようこそ!松山公共職業安定所。雇用保険受給手続き方法、職業訓練...
Weblog: 雇用保険被保険者 情報
Tracked: 2007-07-27 08:46
×

この広告は1年以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。