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任意継続被保険者の標準報酬月額は、変更されることはない。(健保:平成10年出題)


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2009年08月29日の社労士関連記事

7月の雇用調整助成金の申請、8万件を超える

平成21年8月29日(土) 朝刊 5面

<記事の内容>
企業が従業員に支払う休業手当の一部を国が助成する雇用調整助成金の利用状況を発表した。
7月の申請事業所数は8万3031と前月から約1割増えた。

<今回の社労士受験キーワード>
雇用調整助成金、休業手当

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2009年08月07日の社労士関連記事

管理職3,300人へ残業代支給、すかいらーく

平成21年8月7日(金) 朝刊 9面

<記事の内容>
すかいらーくが店長など約3,300人を管理職から外し、残業代の支給を始めたことが明らかになった。
すかいらーくの社員に占める管理職の割合は73%から6%に下がる。

<今回の社労士受験キーワード>
管理職、残業代

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2009年08月03日の社労士関連記事

高島屋、定年退職者の再雇用制度拡充

平成21年8月3日(月) 朝刊 11面

<記事の内容>
高島屋は8月から定年退職する正社員らを対象にした再雇用制度を拡充した。
短時間勤務で再雇用する人の選択肢を広げ、対象者数を増やす。

<今回の社労士受験キーワード>
定年退職者、再雇用制度、正社員、短時間勤務

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2009年07月24日の社労士関連記事

学習塾の校長、管理監督者を否定

平成21年7月24日(金) 朝刊 34面

<記事の内容>
学習塾「学樹舎」を運営する学樹社が、各校舎の校長などを管理職とし、時間外手当を支払わないのは不当として、元校長ら2人が同社に未払い分の支払いなどを求めた訴訟の判決で、横浜地裁は23日、同社に計約1,000万円の支払を命じた。

<今回の社労士受験キーワード>
時間外手当、管理監督者

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2009年07月13日の社労士関連記事

会社の常識 新入社員Q&A 社内預金

平成21年7月13日(月) 朝刊 13面

<記事の内容>
社内預金は経営者と従業員が合意のもと、任意で会社にお金を預けたり、銀行預金の通帳を会社に預けたりするものです。
金利は銀行の普通預金より高く設定されている場合もあります。

<今回の社労士受験キーワード>
社内預金、通帳の預け入れ

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2009年06月29日の社労士関連記事

リコー、フレックスタイム制度を休止

平成21年6月29日(月) 朝刊 11面

<記事の内容>
リコーは7月1日からフレックスタイム勤務制度を休止する。
リコーはフレックス制度を1993年に導入。
事業所や職場ごとに3〜6時間程度のコアタイムを設け、出社や退社の時間は基本的に社員に委ねるようにした。

<今回の社労士受験キーワード>
フレックスタイム制度、コアタイム

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2009年05月13日の社労士関連記事

いすゞに休業手当の全額払い命令

<記事の内容>
契約期間が残っているのに減産によって休業扱いとし、賃金を6割に減額したのは不当として、いすゞ自動車栃木工場の元期間従業員ら3人が契約期間中の賃金全額支払いを求めた仮処分申請で、宇都宮地裁栃木支部は12日、いすゞに全額支払いを命じる決定をした。
橋本英史裁判官は決定理由で「一方的な減額は労働者側にとって過酷で重大な不利益」と指摘。

<今回の社労士受験キーワード>
休業手当

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2009年05月01日の社労士関連記事

TOTO、一時帰休の適用を拡大

平成21年5月1日(金) 朝刊 10面

<記事の内容>
 TOTOは30日、国内10工場で4〜9月に2〜17日間、生産を止め従業員の一時帰休を実施すると発表した。約3,800人が対象になる。
 TOTOはすでに3月に、温水洗浄便座を製造する子会社の2工場、約570人を対象に、賃金の一部カットを伴う一時帰休を実施していた。

<今回の社労士受験キーワード>
一時帰休、休業手当


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2007年10月06日の社労士関連記事

サービス残業による是正勧告、過去最多

10月6日(土) 朝刊 34面

<記事の内容>
サービス残業で労働基準監督署から是正勧告を受け、2006年度に未払い残業代を100万円以上支払った企業が、前年度比約1割増の1,679社で過去最多となったことが5日、厚生労働省のまとめで分かった。
未払い残業代の総額は約227億1400万円で、前年度より約5億8000万円減った。


<社労士受験キーワード>
是正勧告


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2007年10月04日の社労士関連記事

トヨタ労組、期間従業員を組合員として受け入れ検討

<記事の内容>
トヨタ自動車労働組合(鶴岡光行執行委員長)はトヨタ自動車の国内12工場で働く約9,000人の期間従業員を順次、組合員として受け入れる方針を固めた。
来年夏までにまず2,0000〜3,000人を迎える。


<社労士受験キーワード>
期間従業員


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2007年09月24日の社労士関連記事

サービス残業でヤマト運輸に是正勧告

9月24日(月) 朝刊 34面

<記事の内容>
宅配便最大手のヤマト運輸(本社東京都中央区)が大阪市内の集配センター2ヶ所で、運転手にサービス残業させたとして、大阪南労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告を受けていたことが23日、分かった。
同社は勧告に従い、運転手約40人の未払い分を確認して支給する。


<社労士受験キーワード>
サービス残業


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2007年07月08日の社労士関連記事

グッドウィル、データ装備費2年間分を返還

7月8日(日) 朝刊 38面

<記事の内容>
大手人材派遣「グッドウィル」(東京・港)の派遣労働者が、就労時に1日一人当たり200円の「データ装備費」を徴収されていた問題で、同社の労働組合「グッドウィルユニオン」は7日、同社に全額返還するよう求めて訴訟を起こすことを決めた。早ければ7月中にも東京地裁に提訴する。


<今回の社労士受験キーワード>
人材派遣、派遣労働者、労働組合


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2007年07月07日の社労士関連記事

大手企業、残業削減による効率化を推進

7月6日(金) 朝刊 3面

<記事の内容>
大手企業がホワイトカラーを中心に社員の時間外労働削減への取り組みを強化している。
社員の意識改革を促し、生産性を向上。
働き方を見直すことで、優秀な人材の確保・定着につなげる。


<今回の社労士受験キーワード>
時間外労働


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2007年03月11日の社労士関連記事

労基法改正案、残業代割増率を明記

3月9日(金) 朝刊 5面

<記事の内容>
厚生労働省は長時間労働を減らすための残業代割増率の引き上げについて、今通常国会に提出する労働基準法改正案に「月80時間を越える残業に50%以上の割増率」という具体的数値を明記することを決めた。


<今回の社労士受験キーワード>
厚生労働省、残業代割増率


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2007年01月27日の社労士関連記事

残業代割増法案、中小企業への経過措置案浮上

1月26日(金) 朝刊 3面

<記事の内容>
政府は一定条件の会社員を労働時間規制から外す新制度の導入を見送る一方、残業代の割増率の引き上げだけを先行して労働基準法改正案に盛る検討に入ったが、今度は与党が中小企業経営者への配慮を打ち出した。
7月の参院選を意識した選挙対策の側面が強く、改革の理念は見えにくくなっている。


<今回の社労士受験キーワード>
労働時間規制、残業の割増率、労働基準法改正


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2007年01月17日の社労士関連記事

「日本版ホワイトカラー・エクゼンプション」の法案提出を断念

1月17日(水) 朝刊 1面

<記事の内容>
安倍晋三首相は16日夜、一定条件を満たす会社員を労働時間規制から外す「日本版ホワイトカラー・エクゼンブション」を導入するための労働基準法改正案について「現段階で国民の理解が得られているとは思わない。働く人たちの理解がなければうまくいかない」と延べ、25日召集の通常国会への提出は困難との認識を示した。


<今回の社労士受験キーワード>
労働時間規制、日本版ホワイトカラー・エクゼンプション、労働基準法改正案



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2007年01月08日の社労士関連記事

残業代の新制度案、割増率を3段階へ

1月7日(日) 朝刊 1面

<記事の内容>
厚生労働省は雇用ルール見直しの柱の一つとして検討してきた残業代の割増率引き上げについて、1ヶ月の残業時間に応じて3段階の割増賃金を支払う新制度を導入する方針を固めた。


<今回の社労士受験キーワード>
厚生労働省、雇用ルール、残業代、割増率


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2006年12月17日の社労士関連記事

労働時間規制除外対象者の年収条件、800〜900万円以上に

12月16日(土) 朝刊 5面

<記事の内容>
厚生労働省は一定の条件を満たすホワイトカラーの会社員を労働時間規制から外す新制度について、対象者の年収の下限を800万〜900万円程度にする方向で最終調整に入った。
経済界は年収400万円以上への導入を主張していたが、対象者を絞り込んで働き過ぎや健康管理に対する監視を徹底する。
一方、解雇紛争の金銭解決制度は労使合意のメドが立たず、導入の見送りを決めた。


<今回の社労士受験キーワード>
厚生労働省、労働時間規制、健康管理、解雇紛争



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2006年12月10日の社労士関連記事

細切れ有給休暇、1時間単位で取得

12月8日(金) 朝刊 1面

<記事の内容>
厚生労働省が8日の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)労働条件分科会に提出する労働ルール改革の最終報告案が7日、明らかになった。
5日分を上限に、有給休暇を1時間単位で取得できる制度を新設する。


<今回の社労士受験キーワード>
厚生労働省、労働政策審議会、有給休暇


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2006年11月11日の社労士関連記事

自由度の高い労働時間制度 労使の対立、溝深く

11月11日(土) 朝刊 5面

<記事の内容>
厚生労働省は10日、雇用ルール改革を話し合おう労働政策審議会(厚労相の諮問機関)労働条件分科会を開き、今後の議論のたたき台となる素案を示した。
ホワイトカラー社員を労働時間規制から除外する条件として、企業に従業員の健康管理や週2日相当以上の休日の確保なども義務付け、労働基準監督署による監視強化も盛り込んだ。
雇用ルール改革は今回の素案を軸に労使代表が具体策を詰める段階に入った。


<今回の社労士受験キーワード>
雇用ルール改革、労働政策審議会、ホワイトカラー社員、健康管理


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posted by 社労士KAZU at 14:07 | Comment(2) | TrackBack(9) | 労働基準法

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